株式会社東山採用情報サイト2022 | SPECIAL CONTENTS

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女性社員座談会

東山では多彩な業種・部署があるなか女性社員たちは責任ある仕事を任され活躍しています。
就職活動中の皆さんに東山のことをもっと知ってもらうため4名の社員に集まってもらい、
社内の雰囲気や職場環境、一緒に働いている先輩のことなどについて語ってもらいました。

2005年入社
堅田営業所　事務員
エネルギー事業部

事務員として営業のサポート業務に携わる。東山で働きながら二人の子どもを育て上げたベテラン社員。

2004年入社
本社事業所
総務部

営業事務や、人事業務、衛生業務など幅広く仕事を担っている。また、後輩育成にも力を入れる。

2010年入社
マネージャー
カーブス事業部

カーブスのマネージャーとして店舗運営のマネジメント、教育指導、数字管理を行う。現在、子育て中の現役ママ。

2015年入社
nagomi北白川店
インストラクター
nagomi事業部

ご利用者様にヨガやエクササイズをお伝えするインストラクター。2017年に全国のインストラクターの中で一位に輝いた。

谷川: 私はふたり目の子供産まれたばかりで、まさに子育て真っ最中という時に、転職活動をしていました。なので、子育てと仕事を両立できる環境だということが重要だったんです。そんな時に東山の営業所の募集をたまたま見つけたんです。自宅からも近いし、残業もほとんどないということだったので「ここだ！」と思い、入社しました。

迫川: そうだったんですね。私が入社したきっかけは、高校の先生の紹介です。「ここはいい会社だと思うから、受けてみたら？」という言葉がきっかけで、とりあえず面接を受けてみることにしたんです。自分でもまさかこんなに続くとは思っていませんでした（笑）。

井口: 私は前職は美容師をしていたんですが、「もっと自分の行動で人を元気にする仕事がしたい！」と思い、転職を決意しました。その転職活動中にカーブスのことを知ったんです。カーブスのスタッフは女性だけということを知り、女性が輝き、活躍できる職場というところに魅力を感じ、入社しました。野口さんは？。

野口: 私は専門学校でスポーツの勉強をしていたんですけど、高齢者と一緒に運動をする実習があったんです。その時の実習がとても楽しくて、将来は高齢者の方と関われる仕事がしたい、とずっと考えていました。就職活動中にnagomiのことを知り、nagomiを運営している会社を受けていたんです。東山はそのうちのひとつでした。

谷川: そうだね。やっぱり70年も続いている企業だし、正直、堅い雰囲気がある会社だったんだけど、女性の社員がメインで運営していくカーブス事業部ができて、女性が働く環境を本気で考えなくちゃいけない、という空気ができた。そこからどんどん制度の整備とか、サポートが充実していった感じかな。

井口: 私は去年、育休制度を利用したんですが、制度が整っているのは本当にありがたかったです。育休からの復帰もスムーズに行えましたし、子育て中の社員はみんなでサポートしていこうという空気があるので、子どもに何かあった時も対応しやすいですね。

井口: それは、社長の言葉が大きいです。社長はずっと、「女性が結婚しても働き続ける環境を作りあげる」と言い続けていたんです。その言葉がとても力強くて、結婚してもここで働き続けようと思いました。

野口: 迫川さんは新卒から入社して、今では部下のマネジメントも担っていて、順調にキャリアアップをしていますよね。キャリアを重ねると、自分の時間を確保するのが難しくないですか？

迫川: 役職がついても、ワークライフバランスは充実しているね。私は趣味で楽器演奏をしているんだけど、練習する時間を取れるし、仕事とプライベート、両方とも充実しているから、生活にメリハリがつくしね。